广东省机场管理集团招聘：白云机场空港快线司机、安检员120人

广东省机场管理集团有限公司，是直属广东省人民政府的国有大型航空运输服务保障企业。2004年2月25日成立时为广东省机场管理集团公司，2013年4月18日改制成立有限公司。

目前，广东机场集团下辖广州白云、揭阳潮汕、湛江、梅州、惠州、韶关6家机场公司和5家成员单位，共有员工1.4万余人。其中，白云机场股份公司为上市公司，白云机场为国内三大航空枢纽之一，揭阳潮汕、湛江、梅州机场为省内经国家批准对外开放的航空一类口岸。2019年，集团所属机场旅客吞吐量8695万人次，约占全省的五分之三。其中白云机场旅客吞吐量7338.6万人次，居全球第11位，航线网络覆盖全球230多个通航点，连续跻身"世界十佳服务机场"，T2航站楼获评"全球五星航站楼"。2020年，白云机场旅客吞吐量全球第一，荣获"全国抗击新冠肺炎疫情先进集体""全国抗击新冠肺炎疫情先进基层党组织"2项国家荣誉。2020-2022白云机场旅客吞吐量连续三年全国第一；货邮吞吐量2021年超过200万吨，为服务"双循环"发展作出积极贡献。

一、司机

广州白云国际机场空港快线运输有限公司 · 广州市 · 2026-11-02发布 · 高中及以上 · 招聘若干人

专业要求：不限专业

工作职责

1.证件管理：领取并保管各种随车证件及线路牌；

2.车辆检查：车辆的三检工作（出车前、行车中、收车后），发现问题及时报修，做好台账记录；

3.安全行车：负责车辆的安全驾驶，不超速、不疲劳驾驶、不酒驾；负责检查、摆放服务设施；负责车辆的加油、交接等工作；协助乘客存取行李和粘贴行李票，按规定报站，按规定线路行驶，按规定站点停靠；

4.服务管理：热情耐心接受顾客咨询，严格执行"首问责任制"和"首看责任制"；服从车辆正常调度或当班值班人员的工作安排；负责准点发车、平稳驾驶、耐心有礼、安全行车；保持车容车貌完好，车厢干净、整洁；

5.遵章守法：自觉遵守国家法律法规、机场及运输行业有关规章制度，遵守公司有关安全行车规定。

任职要求

（一）基本任职条件

1.高中及以上学历，年龄45周岁及以下，身体健康；

2.具有A1及以上机动车驾驶证、公交车驾驶证相关从业资格证；

3.具有2年及以上客运或公交车驾驶经验者优先；近3年无重大及以上交通事故和重大违章记录；

4.无违法犯罪记录；

5.须通过公司背景审查及心理健康测评要求；

6.安全意识与服务意识良好，责任心强，吃苦耐劳；服从工作安排及应急调度，具备良好的沟通协调与应急处置能力。

（二）注意事项

通过面试拟录用人员，须按要求在指定医疗机构完成入职体检。体检标准参照司机岗位录用体检要求执行。入职体检产生的全部费用由应聘者个人自行承担，公司不予报销。体检合格后方可办理入职手续。

福利待遇

包括但不限于社会保险、住房公积金、企业年金、员工健康团险、补充医疗保险、免费通勤班车、餐费补贴等。

联系方式

地址：广东省广州市白云区白云机场南工作区综合服务大楼二区205

联系人：钟慧

联系电话：18922206145

二、安检员（公司内部为安全检查序列，起始职级9级）

广州白云国际机场股份有限公司安检护卫部 · 广州市 · 2026-10-30发布 · 大专及以上 · 招聘120人

工作职责

负责乘机旅客证件、人身以及行李物品的安全检查；负责货站货物邮件、人员及车辆的安全检查。

任职要求

（一）岗位资质条件

1.身体健康，五官端正，无重听，无口吃，无色盲，无色弱，无精神病史，男性身高170厘米（含）以上，女性身高160厘米（含）以上；

2.具备大专及以上学历；

3.大专学历毕业生要求年龄在23周岁（含）以下，本科（含）及以上学历毕业生要求年龄在25周岁（含）以下；

4.持有五级（含本级）以上的民航安全检查员证书者优先；

5.年龄及资质认定均按招聘公告在广东机场集团招聘官网发布之日起算。

（二）薪酬福利

1.提供有竞争力的市场薪酬；

2.购买五险两金；

3.提供集体宿舍（管理费、水电费需自费）、免费职工班车；

4.提供餐食补贴（700元/月）；

5.提供相应的岗位技能培训；

6.定期组织劳动技能竞赛和集体文体活动。

（三）招聘流程

1.发布招聘公告：在广东省机场集团招聘官网发布招聘公告，网址：https://gaazp.gdairport.com:10443/web/home；在广东省人才官网发布招聘公告，网址：https://www.gdrc.com。

2.报名时间：2026年10月30日至11月13日。

3.报名：（1）填报简历信息，登录广东省机场集团招聘官网和广东省人才官网填报简历信息；（2）申报近亲属关系，如实填报广东省机场集团范围内近亲属关系；（3）参加心理风险测评，拒绝测评或测评结果显示异常者不予录用。

4.简历筛选：根据招聘公告提出的岗位资质条件，结合心理风险测评结果对应聘者的身高、学历、年龄、持证情况等条件进行综合筛选，形成面试人员名单。

5.面试：线下面试，具体面试时间以机场官网短信或邮件通知为准。

6.确定拟录用人员：按照现场面试成绩从高到低排序，在拟录名额范围内确定拟录用人员（成绩不低于60分）。

7.通知报到：统一组织拟录用人员报到，具体报到时间及地点以机场官网短信及邮件通知为准。

8.体检：拟录用人员在入职前1周内前往三甲医院进行体检，完成指定项目体检，各项指标均在指定医院出具的参考值范围内。体检不合格的，取消拟录用人员入职资格。体检项目含身高、体重、血压、肝功三项、血常规（MH）、肿瘤三项定性（MH）、内科、外科、眼科、胸部正位片、普通耳鼻喉科、免疫三项、心脏彩超、肾功两项（尿素氮、肌酐）检查。体检费用自理，具体价格以医院收费为准。

9.入职前培训：拟录用人员报到后将组织开展为期约一个月左右的入职前培训工作，包括但不限于安检业务知识培训、准军事化训练等，培训考核不通过的，取消拟录用人员入职资格。

10.入职：拟录用人员按照入职材料要求办理入职手续。

注意事项：

广州白云国际机场股份有限公司安检护卫部招聘流程，除体检项目需自费外，其余流程不收取任何费用，敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。

联系方式

联系人：陈先生

联系电话：020-36063637

来源：广东省机场管理集团有限公司官网 · 2026年11月4日