南博集团 | 提升四种能力 追求终身奋斗——南博集团第一期中青年干部培训班顺利举行

8月14日至19日，为期6天的南博集团第一期中青年干部培训班顺利举行。培训采取半封闭形式，在东莞、珠海和澳门三地进行，来自集团各单位的50名中青年干部参训。本次培训由集团战略发展中心、集团总部行政勤务中心承办，澳门国育科技有限公司协办。

寄语学员

董事长畅谈干部核心能力

8月14日，培训开班仪式在广东科技学院南城校区举行，集团创始人、董事长刘东风，集团董事，各单位高管及全体参训学员参加仪式。开班仪式上，集团董事长助理、集团总部行政勤务中心主任贺娥花介绍了培训内容及安排；集团董事长助理、集团战略发展中心常务副主任周二勇阐明了培训的目的与意义，并对参训学员提出培训要求。

刘东风董事长在开班仪式作专题报告，他强调集团领导干部应当具备正确的思辨能力、坚决的执行力、持之以恒的坚持和应对危机的能力，并通过加强对哲学的学习、坚持工作复盘和自身反省、深刻理解集团文化等途径，培养和提升这四种能力。

他指出，集团的发展目标是，创办一个对国家、对社会有贡献，造福人民，为员工提供稳定的现在并拥有美好未来的全国知名企业集团。集团的精神就是要“做一个终身的奋斗者”，希望全体干部抓住干事创业的好时机，立足平台、奋发有为，为共同实现集团发展目标而努力奋斗。

内容丰富

有效提升干部综合素质

本次培训内容丰富，共计安排了14门课程，主题涵盖了企业文化、备案制运行机制、团队建设、行为准则、战略能力、国际视野、财务素养、形象管理、创新思维等方面，旨在提升中青年干部的集团向心力、团队战斗力、岗位胜任力和发展认知力。

培训采取内外结合的形式，主讲嘉宾既有集团内部的领导干部，也有外聘的专家学者，为参训学员提供了更加多元的学习视角。

基于集团的企业文化和管理机制，董事长助理周二勇分享了集团文化的相关要点，帮助学员深刻认识企业文化的重要性；广州华南商贸职业学院校长曹文文、集团总部行政勤务中心副主任谭海兵讲解了备案制运行机制，加深学员对集团“制度管人、流程管事、全程信息有效跟踪”管理机制的理解；集团法务部主管曾玮强调了干部行为准则，明确集团打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍的决心；广东科技学院办公室副主任陈浩以讲解与研讨结合的方式，与学员们共同分享了集团中层管理干部综合能力的标配——“十六字诀”（观察分析、归纳总结、组织协调、决断指挥）的内涵与实践案例。

为了拓展学员的认知并强化特定的能力和素养，南博教育总校长、澳门中西创新学院校长仲伟合畅谈了国际化视野的重要性和战略能力的培养；华为广东教育医疗行业总经理卢克静讲述了华为企业文化概要；集团董事、集团总部信息数据中心主任轩永涛分享了以目标为导向建设高效团队的经验和举措；广东科技学院莞邑文化研究院执行院长张剑伟讲解了道德经中的管理智慧。

形式创新

通过行动学习强化互动

本次培训不同于传统的报告学习，采取了小组学习和行动导向的培训方式。开班首日，通过破冰活动将50名学员分成7个学习小组，随后集团战略发展中心副主任曾祥辉为大家介绍了行动学习法，并布置了小组的主要学习任务。

为了增强学员的互动与实践，除主题报告外，还由原中山大学教育技术学者王竹立和中欧国际工商学院MBA（良师益友）项目导师周瑞敏分别组织了创新思维训练和冲突管理主题工作坊；南博教育研究院培训师、广东科技学院财经学院副教授李苏亮与高级礼仪培训师、珠海南标公司总经理陈银娇分别就干部的财务素养、形象管理和工作礼仪开展演练结合的培训。

根据培训任务，各小组还利用晚上课余时间开展小组研讨学习，针对工作中的真实问题，运用行动学习法，进行组内反思和讨论，提出应对方案，形成小组学习报告。

在紧张的课程学习之余，培训班还开展了团建活动，学员们通过协作与竞争，加速了团队内的化学反应，加深了学员们对团队作用的认识。

展望未来

矢志立足平台不懈奋斗

8月19日，培训结班仪式在澳门中西创新学院中土校区举行，南博教育总校长、澳门中西创新学院校长仲伟合与集团董事长助理周二勇共同为全体学员颁授结业证书。结班仪式上还表彰了3个优秀小组、6名优秀学员以及优秀班委。优秀学员代表侯瑞瑞、邓志伟分别登台分享了个人学习心得体会，表达了对集团提供宝贵学习机会的感谢。

培训班班长毕会东在发言时，代表全体参训学员做了两点表态：一是要始终坚持学习、牢记使命，做践行集团企业文化的“终身奋斗者”；二是要始终严于律己、廉洁从事，做集团干部行为准则的“终身践行者”。同时，他希望全体学员站在集团“稳定的现在”的大平台上，努力为集团和个人“美好的未来”而不懈奋斗。

集团董事长助理周二勇在总结讲话中，强调了本次培训的三大特点：规格高，投资人对本次培训高度重视，并投入大量资源作为保障；密度大，培训内容充实且任务安排紧凑，体现了高要求；氛围好，学员间形成了“革命友谊”，营造了良好的学习氛围。

他还向学员提出三个要求：学无止境，坚持持续学习的理念；温故知新，反复温习培训内容以加深理解和记忆，提升学习效果；举一反三，善于总结领悟学到的理论和方法，并能灵活应用。同时，他鼓励大家珍惜平台、知行合一、相互支持、合力奋斗。

集团第一期中青年干部培训班已圆满落下帷幕。接下来，集团将持续追踪参训学员的工作和学习情况，建立储备干部信息库，助力打造干部梯队。同时，还将及时对本次培训工作进行复盘，对培训内容和形式作出优化，适时开展新一期的培训班。

（信息来源：南博集团战略发展中心、品牌中心）