3月3日上午，南博集团旗下广东博思云科教技术有限公司召开新春首会——2025年度总结表彰暨2026年工作启动大会。南博集团领导、博思云公司全体高管人员及各部（中心）、分（子）公司员工参会。会议隆重表彰2025年度表现突出的先进集体与个人，以典型为引领、以先进为标杆，进一步凝聚奋进力量，全面部署2026年重点工作，同心奋进新征程。
南博集团董事、博思云公司联合总裁陈标新主持会议。
南博集团董事、博思云公司总裁孙建宣读了公司《关于表彰2025年度优秀集体和个人的决定》。经各单位推荐、联合总裁会议审议，本次共评选出23个获奖单位与59名获奖个人，并分别授予相应荣誉称号，旨在树立先进典型、凝聚奋进力量，为公司高质量发展注入强劲动力。
在单位表彰方面，授予规范管理奖、新锐团队奖、业务启动奖、创新发展奖、资质奖、伯乐奖（集体）、荣誉奖、协作奖、安全生产奖、业绩达成奖、卓越团队奖。
在个人表彰方面，授予成长新锐奖、最具潜力奖、突出业绩奖、优秀基层管理奖、优秀中层管理奖、伯乐奖（个人）。
南博集团董事长助理、南博集团行政勤务中心主任贺娥花宣读了集团《关于2025年度“头雁头马”“最美奋斗者”的表彰决定》，博思云公司6名员工荣获“头雁头马”荣誉称号，7名员工荣获“最美奋斗者”荣誉称号。
南博集团董事长助理、博思云公司执行董事长周二勇，南博集团董事长助理、南博集团行政勤务中心主任贺娥花，南博集团董事、博思云公司总裁孙建，南博集团董事、博思云公司联合总裁轩永涛，南博集团董事、博思云公司联合总裁贺国新依次上台，为受到表彰的先进集体和优秀个人颁发奖杯与奖金。全场氛围昂扬向上，会议寄语受表彰的集体与个人，以先锋之姿再攀新高，同时勉励全体员工以先进为榜样，携手共创公司发展新局面。
孙建总裁指出，2025年，公司各项工作扎实推进、管理运行规范有序，基础业务稳健提质，创新业务多点突破，重点工作成效显著。全年营收与利润均圆满完成既定目标，全体同仁以奋斗续写高质量发展崭新篇章。2026年，博思云公司将全面贯彻落实集团“321”总体方针，紧扣强化年工作主题，牢牢把握“融”与“效”两个关键，聚焦扩规增效、控本增效两大主线，重点围绕全力完成利润目标、实现规模效益双提升这一重点任务；全力推动以下八项主要工作落地落实、见行见效，一是深化内外融合，夯实发展根基；二是强化控本增效，提高资源利用率；三是优化业务布局，拓展增量市场；四是打造核心产品生态，加速技术赋能；五是积极拓展新业务，培育增长引擎；六是加强人才队伍建设，激发团队活力；七是增强品牌内涵，提升行业影响力；八是完善制度体系，筑牢风控防线。他希望全体员工凝心聚力、真抓实干，全力以赴确保2026年营收目标与利润目标实现新突破。
会议最后，周二勇执行董事长发表讲话。他表示公司2026年要以“增效”为主题，既要“扩规增效”，又要“控本增效”，要通过不断扩大经营体量、提升营收规模、提高结余率来实现“增效”。他指出公司经过持续优化空间布局，已稳步由珠三角地方公司向全国性公司乃至跨国公司迈进，也在持续为全体员工创造获得感、幸福感。公司作为产教融合的全方位服务商，以数智科技为翼，坚持走整合型、复合式发展道路。公司始终重视制度和文化建设，全体员工要认同并落实集团创始人提出的“奋斗”“感恩”文化。他强调，2026年要做好以下几方面工作，一是传统业务单位要稳中有进，新兴业务单位要大胆冲锋；二是要与时俱进迭代升级产品体系、完善营销体系；三是进一步区分好专业公司和地方公司的各自定位，做好彼此协作；四是以大湾区产教联盟、南博教育研究院、港澳协会等资源为依托打造有利于公司发展的生态；五是优化营收结构，要着力提高“轻度依赖”和“无依赖”的业务比重，也要积极提升信息化业务占比；六是分好蛋糕，增加员工收益以激发活力。最后，他号召全体员工坚定信心、团结一致、乘势而上，“风好正是扬帆时，无边胜景在前头”，大家共同努力实现一个成功、丰收的2026年。
发布者：博思云惠州，转转请注明出处：https://www.gdiis.com.cn/7967/15599/
