根据已经公开的数据来看，今年上半年因裁员而失业的人数达到了60万人，超过30万家企业倒闭，虽然整体经济态势向好，但就业压力越来越大，一毕业就失业成了年轻人的常态，就业压力成了一个大家不得不关注的话题！
就国家统计局的数据来看，虽然三季度的整体就业情况比上两个季度提高了1.5个百分点，但是和同期2022年三季度相比，只提高了0.2%，但你要知道2022年就业困难的一个重要因素是疫情，而2023在全面复工的情况下，就业率仍然没有较大提升
尤其是今年三月份，年轻人的失业率高达到19.6%，创历史新高，不禁让我们产生疑惑，到底是什么原因导致就业如此困难，是年轻人的机会变少了？还是年轻人不愿意工作了？面对这样的情况，我们又该如何应对呢？
通过查询资料，学习官方数据得知，现在失业率这么高有以下几个原因：
外部因素
自从今年三月份以来，美联储不断加息，导致大量国内资金回流，就业岗位减少；这块该怎么理解呢？简单来说就是，美国通过各种政策让美元升值了，投资人原来因为美元贬值了，所以把手头上的钱投资到其他国家去赚钱，现在美元升值，那自然就要换回美元吃利息，资金一旦回流美国，那国内市场上的资金也变少了，那么企业自然也不会去开拓新的业务，对应工作岗位就减少了
人口结构的变化
以前大学生非常稀缺，所以不需要那么多高端就业岗位，大部分人都是从事的普通劳力工作，而现在每年有900到1000万大学生毕业，国内产业由低端制造业转型为高端制造业的过程还很漫长，提供不了那么多的高端就业岗位，很多工作不需要大学本科那么高学历就可以完成，大学生同样也不愿意从事简单的体力工作，寒窗苦读12年，最后的工作和初中毕业的同学一样，那我读那么多书干嘛？
年轻人心态改变
以前的年轻人是跟从社会的发展规律去工作、去成家，整个职业生涯里面可以为国家考虑，可以为家庭考虑，可以为父母考虑，唯独缺少了为自己考虑，工作的目的都是养家糊口，建设国家；而现在，越来越多的年轻人找工作的目的是实现自己的价值，让自己快乐，如果工作不能让我满意，我宁愿不干，也不苟且；当然出现这一变化的重要原因，是社会现状发生了改变，大家不用为了吃饱饭而工作。
就业问题是一个复杂的社会问题，这些问题其实欧美发达国家都遇到过，但是他们通过产业转型，制造业升级等等方法平缓度过了这个时期，咱们国家也需要借鉴其他国家的经验来渡过目前的难关，可以从下面几个方面去改善：
大力发展科技，加快产业转型，坚持改革创新，扩大内需，扩展外需，形成内外双循环，提供更多的高端就业岗位
改革和完善就业政策，保障每一位工人的权益，增加年轻人就业的动力，提供多种多样的就业岗位，满足不同就业人群的需求
完善和改革学习教育内容，让学校教授的内容更加符合企业用工要求，提升学生的就业竞争力，形成一个企业不愁人才，员工不愁岗位的情况
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