3月13日，中国轻工业联合会召开2026年轻工业职业能力评价工作在京总站、直属基地座谈会。中国轻工业联合会会长张崇和出席并讲话；副会长刘江毅通报2025年轻工业职业能力评价工作情况；秘书长郭永新出席会议。党建人事部主任、轻工业职业能力评价中心主任杨曙光主持会议。
张崇和会长在讲话中对2025年度的轻工职业能力评价工作给予了充分肯定，对各总站、基地提出的意见建议高度重视，要求职业能力评价中心做好梳理、汇总和研究，并对2026年度工作提出了四点要求。
一要服务需求做好评价工作。习近平总书记在二十届中央政治局第十四次集体学习时指出，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。落实总书记要求，促进高质量充分就业，需要做好职业能力评价工作。去年3月8日，工业和信息化部、教育部、市场监管总局联合印发的《轻工业数字化转型实施方案》提出，到2030年，轻工规模以上企业普遍实施数字化改造，形成“智改数转网联”数字生态，高端化、智能化、绿色化发展水平显著提升，新产业、新业态的快速发展。这是新时代轻工业发展对轻工职业能力评价提出的要求。目前，轻工企业约87万家，规模以上企业约14万家，轻工从业人员超过3000 万人，技能人才1000万人，高技能人才300万人。轻工产业工人和技能人员总量，仍难以完全匹配产业升级需求，需要通过职业能力评价引导轻工产业工人技能提升。当前，我国已建成世界上规模最大的职业教育体系，现有中职学校9302所、高职1562所、职业本科87所，在校生约3400万人，在部分院校，专业设置与产业需求脱节，人才培养针对性不强。这些，需要通过职业能力评价，促进产教融合。总之，轻工职业能力评价，要服务国家战略需求，服务轻工产业需求。
二要严谨规范做好评价工作。规范是评价工作的底线和红线，必须贯穿工作全过程。轻工职业能力评价，要严格遵循国家法律法规，规范评价流程，明确评价标准，做到评价程序合法、过程规范、结果公正。要严格按照中国轻工联职业能力评价管理办法和细则，在授权范围、核定工种和规定等级内，依法依规开展评价，杜绝超范围超权限评价，不违规扩项，不虚假宣传。要严格把控报名审核、考务组织、考评实施、证书核发等关键流程。坚决纠治替考代考、虚假发证等行为。近年来，“假评价、假发证”现象时有发生。2023年10月13日，河南智信人才测评评价研究院，仿冒轻工正规评价机构，谎称“中国轻工业联合会授权，人社部认可，50多个职业全程线上考评，三个月后国网可查”，伪造证书，违规收费。对此，中国轻工业联合会发布声明，严厉谴责，切实维护了轻工职业能力评价工作的权威性、严肃性和公信力。
三要聚焦质量做好评价工作。五年来，中国轻工联，已先后培训督导员1400名、考评员5700名，确保了评价工作的专业性和公信力。要继续加强考评员督导员培训，坚持持证上岗，打造一支“懂标准、会评价、守底线”的高质量、专业化评价工作队伍。要立足轻工行业特色，兼顾传统与新兴职业，理论与实操同评价。要完善评价标准体系。五年来，中国轻工业联合会已承担国家职业标准制修订76项，自主制定职业能力评价规范34项。要根据评价工作需要，及时制修订工种职业等级标准，为评价质量提供坚实的标准支撑。要积极参与国家职业标准制修订，自主完善行业评价规范，形成“国家标准+行业规范+岗位要求”的三级标准体系。要结合轻工行业多工种、多技能差异大的特点，通过“专家研发、分层审核、动态更新”，推动“题库-教材-评价”一体化建设，确保题库的专业性、规范性和时效性，夯实职业能力评价高质量发展的基础。
四要强化监管做好评价工作。健全的监管机制，是规范评价工作的重要保障。要加强评价全程监管，落实总站基地负责人的第一责任。总站、基地负责人要亲临现场，深入考场，监审评价过程，监看评价运行，发现问题，及时纠正。要强化监督力量，加强日常监管，加大随机抽查力度，从严审查评价资料。对违规开展评价的，取消评价结果；情节严重的；吊销资质。此前，已有个别总站基地因违规开展评价等问题被通报批评，相关负责人被约谈。目前，已经先后分4批取消不合规评价总站 4 家、直属基地4 家、试运行直属基地32家。要健全动态管理机制，落实评估、整改、退出流程，对管理混乱、质量不高、长期不开展工作的总站基地，依规清理、整顿和退出，共同守护轻工职业能力评价的“金字招牌”。
刘江毅副会长总结2025年职业能力评价工作
刘江毅副会长在总结2025年评价工作时指出，在中国轻工联党委领导下，评价中心全面落实崇和会长“坚持特色规范、努力做到权威有效”指示，把职业能力评价作为推动“八大轻工”新质发展的重要手段，让轻工技能证书成为就业促进证、通行证。各评价总站与直属基地积极作为，服务质量和评价效率实现新提升。
轻工业职业能力评价总站相关负责人发言
优秀直属基地代表发言
座谈会上，日化协会、焙烤协会、陶瓷协会、酒业协会、家具协会等评价总站，河南轻工职业学院、潍坊工商职业学院、泉州轻工职业学院、成都南辰职业技能培训学校、青岛城阳轻工机械联合会、唐山市创新教育研究会、濉溪县科技创新创业协会、山东华正优创教育咨询有限公司、河南中教励仁教育咨询有限公司等直属基地负责同志分别就规范评价流程、培育技能人才、创新工作模式交流了经验做法，并针对行业发展、体系完善等提出了建设性意见建议。
中国轻工业联合会办公室主任郭强、资产财务部主任桑叶，中国日用化工协会理事长王万绪、中国塑料加工工业协会理事长王占杰、中国照明学会理事长刘正雷、中国造纸学会理事长曹春昱、中国礼仪休闲用品工业协会理事长杨帆，轻工业职业能力评价中心相关工作负责同志，职业能力评价在京总站、直属基地负责人及京外优秀基地负责人代表等80余人参加会议。
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