60万人失业,30万家企业倒闭,大厂裁员,国企降薪,浪潮下我们该如何去何从?

根据已经公开的数据来看,今年上半年因裁员而失业的人数达到了60万人,超过30万家企业倒闭,虽然整体经济态势向好,但就业压力越来越大,一毕业就失业成了年轻人的常态,就业压力成了一个大家不得不关注的话题!
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就国家统计局的数据来看,虽然三季度的整体就业情况比上两个季度提高了1.5个百分点,但是和同期2022年三季度相比,只提高了0.2%,但你要知道2022年就业困难的一个重要因素是疫情,而2023在全面复工的情况下,就业率仍然没有较大提升

尤其是今年三月份,年轻人的失业率高达到19.6%,创历史新高,不禁让我们产生疑惑,到底是什么原因导致就业如此困难,是年轻人的机会变少了?还是年轻人不愿意工作了?面对这样的情况,我们又该如何应对呢?

通过查询资料,学习官方数据得知,现在失业率这么高有以下几个原因:

外部因素

自从今年三月份以来,美联储不断加息,导致大量国内资金回流,就业岗位减少;这块该怎么理解呢?简单来说就是,美国通过各种政策让美元升值了,投资人原来因为美元贬值了,所以把手头上的钱投资到其他国家去赚钱,现在美元升值,那自然就要换回美元吃利息,资金一旦回流美国,那国内市场上的资金也变少了,那么企业自然也不会去开拓新的业务,对应工作岗位就减少了

人口结构的变化

以前大学生非常稀缺,所以不需要那么多高端就业岗位,大部分人都是从事的普通劳力工作,而现在每年有900到1000万大学生毕业,国内产业由低端制造业转型为高端制造业的过程还很漫长,提供不了那么多的高端就业岗位,很多工作不需要大学本科那么高学历就可以完成,大学生同样也不愿意从事简单的体力工作,寒窗苦读12年,最后的工作和初中毕业的同学一样,那我读那么多书干嘛?

年轻人心态改变

以前的年轻人是跟从社会的发展规律去工作、去成家,整个职业生涯里面可以为国家考虑,可以为家庭考虑,可以为父母考虑,唯独缺少了为自己考虑,工作的目的都是养家糊口,建设国家;而现在,越来越多的年轻人找工作的目的是实现自己的价值,让自己快乐,如果工作不能让我满意,我宁愿不干,也不苟且;当然出现这一变化的重要原因,是社会现状发生了改变,大家不用为了吃饱饭而工作。

就业问题是一个复杂的社会问题,这些问题其实欧美发达国家都遇到过,但是他们通过产业转型,制造业升级等等方法平缓度过了这个时期,咱们国家也需要借鉴其他国家的经验来渡过目前的难关,可以从下面几个方面去改善:

大力发展科技,加快产业转型,坚持改革创新,扩大内需,扩展外需,形成内外双循环,提供更多的高端就业岗位

改革和完善就业政策,保障每一位工人的权益,增加年轻人就业的动力,提供多种多样的就业岗位,满足不同就业人群的需求

完善和改革学习教育内容,让学校教授的内容更加符合企业用工要求,提升学生的就业竞争力,形成一个企业不愁人才,员工不愁岗位的情况

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